Publicerad 4 september 2020 I all verksamhet ska det göras riskbedömningar och genomföras tillräckliga åtgärder. Lunds universitet följer beslut, rekommendationer och information från regeringen, Folkhälsomyndigheten och Utrikesdepartementet (UD) med flera myndigheter.Universitetet anpassar sin verksamhet och ser över sina interna beslut efter hur situationen utvecklar sig. Rektors beslut den 3 se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/reviderat-rektorsbeslut-gallande-coronacovid-19 - 2025-07-03

Publicerad 11 september 2020 Senast den 30 oktober ska verksamheterna ha skickat in förslag på ombud och ersättare.   Mandatperioden för universitetets skyddsombud universitet löper ut den 31 december. Det innebär att vi i höst ska välja nya skyddsombud – eller välja om våra befintliga ombud – till kommande mandatperiod 1 januari 2021 till 31 december 2023.Senast den 30 oktober ska universitetets

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/dags-att-valja-skyddsombud - 2025-07-03

Publicerad 11 september 2020 Sektionen HR och Företagshälsovården har tagit fram en guide för chefer och kursansvariga. Informationen om hur du som chef/verksamhetsansvarig och/eller kursansvarig ska hantera situationer då anställda på arbetsplatser eller studenter i studiegrupper insjuknat i konstaterad covid-19 finns här på HR-webben och på Staff pages, under FAQ för chefer med anledning av coro

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hantering-av-situationer-da-anstallda-och-studenter-insjuknar-i-covid-19 - 2025-07-03

Publicerad 28 september 2020 Lunds universitet har nu fått det glädjande beskedet från EU-kommissionen. Lunds universitet strävar efter vara en attraktiv arbetsgivare för forskare i alla skeden av karriären, och omfattas sedan september 2020 av EU:s certifiering HR Excellence in Research.Certifieringen HR Excellence in Research betyder att ett lärosäte dels uppfyller många av de högt ställda EU-kr

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-certifierat-med-hr-excellence-research-award - 2025-07-03

Publicerad 16 oktober 2020 Statens servicecenter (SSC) arrangerar webbinarium för medarbetare, chefer och källrapportörer under hösten 2020.   Första tillfället är redan den 21 oktober, för målgrupperna medarbetare respektive chefer. För källrapportörer hålls det första webbinariet den 22 oktober. Dessa webbinarier erbjuds vid flera tillfällen under hösten.Ytterligare tillfällen kommer att erbjuda

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vill-du-eller-dina-kollegor-lara-er-mer-om-primula - 2025-07-03

Publicerad 29 oktober 2020 Verksamhetsansvariga har ett särskilt ansvar för att det finns tillräckliga möjligheter för anställda att följa Folkhälsomyndighetens och Region Skånes rekommendationer. Folkhälsomyndigheten och Region Skåne beslutade den 27 oktober om extra och mer långtgående åtgärder för att förhindra smittspridning i Skåne. Åtgärderna gäller under tre veckor och innebär kraftigt skär

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/skarpta-lokala-regler-fran-region-skane-och-folkhalsomyndigheten - 2025-07-03

Publicerad 10 november 2020 Digital utbildning för HR-funktioner och chefer den 15-16 december. Nu finns det möjlighet att anmäla sig till steg ett av utbildningen Träffsäker och effektiv personalrekrytering. Utbildningen är digital och hålls under två halvdagar den 15-16 december 2020.Utbildningen vänder sig till HR-funktioner och chefer som arbetar aktivt med rekrytering av nya medarbetare.För m

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/traffsaker-och-effektiv-personalrekrytering - 2025-07-03

Publicerad 18 november 2020 Håll dig uppdaterad på vilka regler som gäller på universitetet, i regionen och nationellt. Regeringen presenterade den 16 november ytterligare åtgärder för att hejda smittspridningen i samhället. Från den 24 november och fyra veckor framåt är det förbjudet att ordna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar med fler än åtta deltagare.Läs regeringens pressme

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forlangda-och-utvidgade-restriktioner-att-forhindra-smittspridningen-av-covid-19 - 2025-07-03

Publicerad 30 november 2020 All verksamhet ska undgå att mötas med fysisk närvaro så långt som möjligt och endast när det är nödvändigt eller kan genomföras med undvikande av smittspridning. Smittspridningen ökar i hela samhället och från den 24 november får inte allmänna sammankomster och offentliga tillställningar genomföras med fler än åtta personer. Regeringens nya beslut gäller inte för den s

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-och-blogginlagg-om-hanteringen-av-pandemin-26-november - 2025-07-03

Publicerad 19 januari 2021 För dig som är ny chef vid Lunds universitet. Välkommen till en halvdags introduktion för dig som är ny chef vid Lunds universitet!Att vara chef på Lunds universitet innebär att du har ett viktigt uppdrag i dina tre roller som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Ett gott ledarskap spelar stor roll för universitetets möjligheter till framgångar inom forskning, u

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionsdag-nya-chefer-27-januari - 2025-07-03

Publicerad 19 januari 2021 För chefer med personalansvar, och HR. Fredagen den 29 januari 2021 kl 10.15-11.45 (på svenska) samt kl 13.00-14.30 (på engelska) arrangerar sektionerna HR och Företagshälsovården ett digitalt forum för chefer med personalansvar där vi får möjlighet att dela med oss av kunskap, frågor och erfarenheter gällande hanteringen av den pågående pandemin.Inbjudan med möjlighet a

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/chefsforum-pa-temat-corona-29-januari - 2025-07-03

Publicerad 22 december 2020 Läs mer om hur beslutet påverkar anställda. På grund av att smittspridningen är fortsatt allvarlig meddelade regeringen den 18 december 2020 ytterligare restriktioner för hela Sverige. Bland annat gäller att alla statliga myndigheter har ett särskilt uppdrag att säkerställa att all personal som inte måste befinna sig på arbetsplatsen ska arbeta hemifrån till och med den

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-2112-gallande-coronasituationen - 2025-07-03

Publicerad 5 januari 2021 Lönespecifikation kan uppvisas vid gränskontrollen. På sin webbplats informerar Polisen att personer från Danmark och Storbritannien som behöver komma in till Sverige kan använda sin lönespecifikation som dokument vid gränskontrollen; .  Observera att det är resenärens eget ansvar att kunna styrka dessa förhållanden i gränskontrollen, till exempel med hjälp av anställning

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/anstalldas-inresa-till-sverige - 2025-07-03

Publicerad 19 januari 2021 Rådande restriktioner gäller tills vidare. Den 21 december 2020 beslutade rektor att all verksamhet som inte kräver fysisk närvaro i universitetets lokaler ska genomföras digitalt eller anpassas på annat sätt till och med den 24 januari. Detta beslut förlängs nu för att ge verksamheten större möjligheter att planera. Enligt ett rektorsbeslut den 18 januari 2021 ska verks

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-corona-18-januari - 2025-07-03

Publicerad 24 januari 2021 Avtalen gäller från den 1 februari. Lunds universitet har tecknat avtal med nya leverantörer inom arbetsmiljöområdet.  Organisatoriska och sociala arbetsmiljöutredningar och arbetsmiljöinsatser Avtalets giltighetstid: 2021-02-01 – 2022-01-31 Kan förlängas 1+1+1 år Leverantörer antas utifrån individens/verksamhetens behov, utan inbördes rangordning. Avrop sker av beställa

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-inom-arbetsmiljoomradet - 2025-07-03

Published 18 April 2024 Photo: Philipp Montenegro The IIIEE had the honour of receiving the ambassador of New Zealand and to share some insights from ongoing research. On 16 April the Ambassador of New Zealand visited Lund University. Ambassador David Taylor met with the Vice Chancellor Erik Renström.Mr. Taylor also came over to learn more about the IIIEE in particular. The ambassador was introduc

https://www.iiiee.lu.se/article/ambassador-new-zealand-visits-iiiee - 2025-07-03

Published 19 April 2024 Photo: Philipp Montenegro The Naturescapes project gathered around 30 partners and researcher to come to the IIIEE for a project Kick-off and to start the thought-processes on how new kinds of NATURESCAPES can generate transformative change for the future. This week marks the grande Kick-off for the new research project Naturescapes! The Naturescapes project team met at the

https://www.iiiee.lu.se/article/project-kick-discuss-how-naturescapes-can-create-long-term-solutions - 2025-07-03

Published 25 April 2024 The collaboration initiative Climate-neutral cities 2030 – Open Academy together with the municipality of Lund, hosted a seminar on financing transformative change. Held in the IIIEE Aula, the event gathered representatives from cities, academia, and society, who joined the conversation on how energy communities can become a part of a sustainability transition. During the s

https://www.iiiee.lu.se/article/financing-transformative-change - 2025-07-03

Published 29 April 2024 The collaboration initiative Climate-neutral cities 2030 – Open Academy together with the City of Malmö arranges a workshop on the topic of citizen engagement. The program offers inspirational talks, researcher presentations, panels, and joint conversations. Welcome to join! When: 16 maj 2024, 10:30-16:00Where: STUDIO MeetingpointNordenskiöldsgatan 24, MalmöRegister your pa

https://www.iiiee.lu.se/article/workshop-citizen-engagement-climate-transition - 2025-07-03

By charlotte [dot] leire [at] iiiee [dot] lu [dot] se (Charlotte Leire) - published 30 April 2024 Industrial policy is seeing a revival, but it does hardly address Circular Economy. New research from IIIEE, published in Sustainable Production and Consumption, shows how the necessary circular transition in industry can be supported by new types of industrial policies. This exploratory contribution

https://www.iiiee.lu.se/article/new-research-shows-how-circular-economy-can-be-supported-new-industrial-policies - 2025-07-03